深圳個(gè)體工商戶注銷后如何處理勞動(dòng)者的權(quán)益？

作為一個(gè)商戶，注銷公司是不可避免的一個(gè)環(huán)節(jié)，但是注銷之后，勞動(dòng)者的權(quán)益怎么處理？這是每一家商戶都要承擔(dān)的責(zé)任。深圳市作為一個(gè)發(fā)達(dá)城市，對(duì)于勞動(dòng)者的權(quán)益保護(hù)也十分重視。下面我們就來(lái)了解一下，在深圳市，個(gè)體工商戶注銷后如何處理勞動(dòng)者的權(quán)益？

一、個(gè)體工商戶注銷前的預(yù)處理

在企業(yè)注銷之前，需要對(duì)員工工資和相關(guān)福利費(fèi)用進(jìn)行結(jié)算，給員工支付清償工資，解除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳納關(guān)系，處理與員工的補(bǔ)償事宜。這些預(yù)處理，需在注銷前完成。

二、個(gè)體工商戶應(yīng)如何處理員工福利問(wèn)題

1.勞動(dòng)合同提前終止

企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況或員工意愿及時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系，并按照合同約定或法定標(biāo)準(zhǔn)，支付勞動(dòng)者的工資、津貼、補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)金和應(yīng)支付的社保、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。

2.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照后，企業(yè)應(yīng)在最短時(shí)間內(nèi)辦理解除職工社保關(guān)系或者轉(zhuǎn)移社保關(guān)系手續(xù)。員工個(gè)人在轉(zhuǎn)移關(guān)系的同時(shí)，應(yīng)注意保留曾經(jīng)累計(jì)的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限及賬戶中的預(yù)繳款項(xiàng)，相應(yīng)享受應(yīng)有的福利待遇。

3.離職補(bǔ)償

企業(yè)應(yīng)在注銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照之前與員工協(xié)商確定離職補(bǔ)償方式，并提前支付。具體如何給予離職補(bǔ)償以及補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)等，應(yīng)參照《勞動(dòng)合同法》及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)政策規(guī)定。

4.殘疾、病患員工

注銷企業(yè)時(shí)，特別需注意以下三類員工：一是患病員工；二是殘疾員工；三是女職工。這三類員工在福利待遇上有所不同，需要特別對(duì)待。注銷企業(yè)時(shí)，如果員工臨時(shí)有疾病或正在醫(yī)療期內(nèi)，并不能享受失業(yè)金的員工，在對(duì)其支付相應(yīng)的失業(yè)補(bǔ)償時(shí)需注意。

三、結(jié)論

以人為本是企業(yè)管理的一大原則，企業(yè)應(yīng)該把員工的權(quán)益視為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重要保障。企業(yè)注銷時(shí)，不應(yīng)忽略對(duì)員工權(quán)益的保護(hù)。相關(guān)部門也應(yīng)提供更加便捷的注銷途徑和操作流程，縮短注銷所需時(shí)間，保護(hù)員工權(quán)益。打造一個(gè)和諧社會(huì)，需要企業(yè)和員工共同努力，注銷企業(yè)時(shí)應(yīng)做好員工權(quán)益保障工作，做好企業(yè)社會(huì)責(zé)任的落實(shí)。